愛知県の「あいち健康経営ネット」にて、株式会社イナモクの取り組み内容が紹介されています。
当社では、従業員一人ひとりが健康で、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
①健康診断受診率100％を継続
健康づくり担当者を設置し、健康診断の対象者については受診率100％を継続しています。
健康診断は就業時間内に受診できるよう、会社に健診バスを手配。再検査や精密検査が必要な場合にも個別に声をかけるなど、受診して終わりではなく、その後の健康管理にも取り組んでいます。
また、保健指導についても対象者への実施を推進し、従業員が自身の健康と向き合える環境づくりを進めています。
②毎日の働きやすさにつながる取り組みも
イナモクでは、健康診断だけでなく、日々の職場環境についてもさまざまな取り組みを行っています。
インフルエンザ予防接種の会社手配・費用負担をはじめ、工場内の禁煙化、健康メニューを選べる昼食、自転車・徒歩通勤をしやすくする通勤手当など、従業員が無理なく健康を意識できる環境を整えています。
さらに、年2回の会社主催の懇親会を通じて、部署や立場を越えたコミュニケーションの促進にも取り組んでいます。
③ものづくりを支えるのは「人」
株式会社イナモクは、業務用の食品加工機械を中心に、さまざまな機械・自動装置の設計、製作を行っています。
より良い製品をつくり、お客様の期待に応え続けるためには、そこで働く従業員が心身ともに健康であることが欠かせません。
これからも年齢や性別にかかわらず、一人ひとりが安心して力を発揮し、長く働き続けられる会社を目指して、より良い職場環境づくりに取り組んでまいります。
「あいち健康経営ネット」では、株式会社イナモクの具体的な取り組みについても紹介されています。
ぜひご覧ください。
